高齡社會來襲,讓退休金變成公司的「競爭力」

台灣將要步向超高齡社會,但勞工保險、年金制度都沒有趕上真實需求。大量企業中階以上員工,都為退休後的財務保障而憂慮。在當前環境下,規劃優良退休保障的公司,不但可以得到優秀人才長期效力,甚至可以激發員工積極熱忱。

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