【福利未來式講堂】福利最適化

有些公司即使已經投入許多資源在福利上,和業界相比也在前段班,員工卻仍不滿意,甚至不知情。其實,不必增加大筆費用,也有好方法可以顯著拉高員工對福利的滿意度,提升公司對人才的吸引力。

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